#weareALTEN – the home of forward thinkers

Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen.

Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partner, die Karrieren unserer Mitarbeiter und die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten.

Mehr als 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Automobil, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik und Bahntechnik.

Du bist ein europäischer Absolvent von 18 bis 28 Jahren und willst Arbeitserfahrung in Deutschland sammeln?

Erfahre mehr zum V.I.E Programm unter  Internationale Berufserfahrung – V.I.E. Programm bei ALTEN (alten-germany.de)

A home where people learn and thrive

• Talent Management – wir entwickeln deine Karriere
• Language skills – verbessere deine Sprachkenntnisse im Arbeitsalltag oder in Online-Sprachkursen
• Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
• A to Z – Private International Health Care
• Your future –   Möglichkeit auf eine unbefristete Anstellung bei ALTEN weltweit

…und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, viele Events, Relocation Support und Corporate Benefits.

Make it happen

DU…

• verantwortest die Personalbeschaffung von Ingenieuren und Mitarbeitern für innovative technische Entwicklungen von der Kandidatensuche bis zur Einstellung
• betreibst aktives Sourcing über LinkedIn sowie die Erstellung von Stellenangeboten
• betreust den gesamten Rekrutierungsprozess vom ersten Interview bis zum Onboarding der Kandidaten
• triffst die Bewerbervorauswahl, führst telefonische Erstgespräche mit den Kandidaten und organisierst Vorstellungsgespräche
• baust unsere Hochschulmarketingaktivitäten gemeinsam mit dem Hochschulmarketing-Team aus und bist für die Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen und Hochschulmessen verantwortlich

Be our forward thinker

DU…

•  erfüllst die V.I.E.-Teilnahmebedingungen (europäische Staatsbürger von 18 bis 28 Jahren)
• verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs
• besitzt erste praktische Erfahrungen im Recruiting, auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• besitzt strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, interkulturelle Kompetenzen und Reisebereitschaft
• sprichst sehr gut Deutsch und Englisch

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Noch offene Fragen?

Dann melde dich bei mir: Dominika Helbig +49 89 255552-324

Oder bewerbe dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular.