#weareALTEN – the home of forward thinkers

Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen.

Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partnerunternehmen, die Karrieren unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten.

Knapp 60.000 Angestellte in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik, Bahntechnik und Automobil.

Werde Teil unseres HR-Teams am Standort München und begleite unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Mit Deinem Know-how sorgst du für reibungslose HR-Prozesse und unterstützt eine serviceorientierte Personalarbeit.

A home where people learn and thrive

• Talent Management – wir entwickeln deine Karriere
• Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
• Fit and relaxed – mit EGYM Wellpass
• Enjoy biking – immer on tour mit Dienstradleasing
• Green Mobility – mit uns bist du vergünstigt unterwegs
• Corporate Benefits – spare bei vielen vergünstigten Angeboten

…und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge, viele Events und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Make it happen

Du…

• bist feste Ansprechperson für einen definierten Mitarbeiterkreis bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• übernimmst die arbeitsrechtliche Beratung der Führungskräfte und Vorgesetzten
• verantwortest eigenständig die Personaladministration von der Erstellung des Arbeitsvertrags, über Vertragsänderungen und Bescheinigungen bis zum Arbeitszeugnis
• pflegst und verwaltest Personalstammdaten in SAP sowie digitale Personalakten
• bist zuständig für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
• arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
• engagierst dich in Projekten rund um das Thema HR
• arbeitest bei der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von HR Prozessen und Tools mit

Be our forward thinker

Du…

• verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen
• hast bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen; idealerweise auch in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• bringst Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht mit
• fühlst dich im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und Personalmanagementsystemen sicher
• hast schon mit SAP oder vergleichbaren HR-Systemen gearbeitet
• verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• arbeitest strukturiert, zuverlässig und serviceorientiert
• überzeugst durch Kommunikationsstärke, Diskretion und eine eigenständige Arbeitsweise

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins. #gerne per Du

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.