Bewerbungshelfer

Tipps für Ihre Bewerbung

BewerbungsprozessMehr erfahren

Online-Bewerbung

Eine überzeugende Bewerbung und mindestens zwei Vorstellungsgespräche führen Sie zu Ihrem Traumjob bei ALTEN. Bewerben Sie sich online auf eine Stellenanzeige in unserer Jobbörse oder initiativ. Kurze Zeit später werden Sie von unserem Recruiting-Team kontaktiert. Ist Ihre Bewerbung aussagekräftig und passend, laden wir Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein.

Einstiegs-Interview, Vertiefungsinterview und Abschlussgespräch

Im ersten Gespräch lernen wir Sie mit Ihren fachlichen und persönlichen Eigenschaften näher kennen. Gleichzeitig stellen wir uns Ihnen als Arbeitgeber vor. Stimmen die Vorstellungen auf beiden Seiten überein, laden wir Sie zu einem zweiten Gespräch mit einem neuen Gesprächspartner ein. Für eine unabhängige, objektive Beurteilung werden noch einmal Ihre Daten abgefragt und verschiedene Projektmöglichkeiten vorgestellt. Unmittelbar nach dem zweiten oder nach einem dritten Vorstellungsgespräch sprechen wir über die Einzelheiten Ihres Einstiegs bei ALTEN.

BewerbungsunterlagenMehr erfahren

Unterlagen

Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Onlinebewerbungsformular. Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Anhänge in Summe die maximale Größe von 4 MB nicht überschreiten. Zur Vollständigkeit Ihrer Unterlagen gehören:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse
  • Empfehlungsschreiben

Anschreiben

Formulieren Sie einen konkreten Betreff mit Titel und Quelle der Stellenanzeige. Bewerben Sie sich initiativ, schreiben Sie dies ebenso in den Betreff. Adressieren Sie bitte den Ansprechpartner, der in Ihrer Stellenanzeige hinterlegt ist. So können wir Ihre Bewerbung dem zuständigen Recruiter zuordnen.

Belegen Sie Ihre Fähigkeiten mit kurzen Beispielen Ihrer bisherigen Tätigkeit und Ihrer Berufserfahrung. Machen Sie uns – kurz und prägnant (max. 1 DIN A4-Seite) – neugierig auf Ihre Person. Ihr Anschreiben beantwortet immer folgende Fragen:

  • Warum bewerben Sie sich bei ALTEN?
  • Warum bewerben Sie sich für diese Stelle und was qualifiziert Sie dafür?
  • Wovon profitiert ALTEN, wenn wir Sie einstellen?
  • Was müssen wir noch wissen, um uns für Sie zu entscheiden (Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung etc.)?

Lebenslauf

Überzeugen Sie uns mit einem übersichtlichen, tabellarischen Lebenslauf, der die beruflichen und schulischen Stationen Ihres Werdegangs klar strukturiert zusammenfasst. Beginnen Sie mit Ihrer aktuellsten, und enden Sie mit der ältesten Station. Achten Sie darauf, Tätigkeitsschwerpunkte herauszustellen, die sich mit den Anforderungen der Stelle decken. Erläutern Sie praktische Erfahrungen, z.B. bei Projekt-/Abschlussarbeiten oder Praktika, mit treffenden Stichworten näher. Für Berufseinsteiger zählt jede praktische Erfahrung und kann Sie im Bewerbungsprozess weiter nach vorne bringen.

Zeugnisse

Unser Tipp für Berufseinsteiger: Insbesondere für sie zählt jede Berufserfahrung. Arbeitszeugnisse zu Ihrem beruflichen Werdegang bzw. zu Praktika, Werkstudententätigkeiten etc. können uns viel über Ihre Persönlichkeit verraten. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung um Zeugnisse mit stellenrelevanten, praktischen Erfahrungen und dem Zeugnis Ihres letzten/höchsten Abschlusses.

VorstellungsgesprächMehr erfahren

Telefonischer Erstkontakt

Den ersten Kontakt haben Sie in der Regel mit einem unserer Recruiter. Per Telefon vereinbaren wir gemeinsam mit Ihnen ein Vorstellungsgespräch und gleichen Ihre Bewerberdaten ab. Sollten wir Sie zu einem für Sie ungünstigen Zeitpunkt anrufen, vereinbaren wir gerne einen passenderen Termin.

Gesprächsvorbereitung

Zur Vorbereitung auf das folgende Vorstellungsgespräch sollten Sie sich Gedanken machen, warum Sie die geeignete Person für ALTEN sind, welche Stärken Sie mitbringen und welche Stationen im Lebenslauf Sie dafür qualifizieren. Bereiten Sie sich darauf vor, dass jederzeit Ihre Sprachkenntnisse abgefragt werden können. Überlegen Sie außerdem, welche Fragen Sie noch haben.

Mögliche Fragen im Gespräch:

  • Können Sie sich kurz vorstellen und auf die einzelnen Stationen Ihres Lebenslaufs eingehen?
  • Welche Kenntnisse und Kompetenzen bringen Sie durch Ihr Studium/Ihren Werdegang mit?
  • In welchem Bereich möchten Sie zukünftig arbeiten?
  • Können Sie Ihre Erfahrung in Englisch beschreiben?
  • Warum haben Sie sich für ALTEN entschieden?
  • Was sind Ihre beruflichen Ziele?
  • Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

Technisches Profil

Wenn Sie sich bei ALTEN als Consultant bewerben, bitte wir Sie in Vorbereitung auf das erste Gespräch ein Technisches Profil zu erstellen, in dem Sie Ihre Berufserfahrung und fachliche Kompetenz detaillierter darstellen. Dieses Profil wird zusätzlich zu Ihrem Lebenslauf benötigt und sowohl intern standortübergreifend als auch extern im Austausch mit den Kunden berücksichtigt.

Telefoninterview und persönliches Vorstellungsgespräch

Wir setzen auf einen zwei- bis dreistufigen Bewerbungsprozess, bei dem die Auswahl der Kandidaten nach dem Mehr-Augen-Prinzip erfolgt. Dabei werden die Vorstellungsgespräche durch unterschiedliche Manager geführt, um Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten möglichst fundiert und objektiv einschätzen zu können. Die Gespräche werden per Telefon, Skype oder persönlich durchgeführt.

Alle offenen Stellen finden Sie in unserer Jobbörse. Starten Sie jetzt Ihre ALTENative Karriere!

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