Bewerbungshelfer

Unterlagen

Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Onlinebewerbungsformular. Bitte darauf achten, dass deine Anhänge in Summe die maximale Größe von 4 MB nicht überschreiten. Zur Vollständigkeit deiner Unterlagen gehören:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse
• Empfehlungsschreiben

Anschreiben

Formuliere einen konkreten Betreff mit Titel und Quelle der Stellenanzeige. Bewirb dich initiativ, schreibe dies ebenso in den Betreff. Adressiere bitte den Ansprechpartner, der in deiner Stellenanzeige hinterlegt ist. So können wir deine Bewerbung dem zuständigen Recruiter zuordnen.

Belege deine Fähigkeiten mit kurzen Beispielen deiner bisherigen Tätigkeit und deiner Berufserfahrung. Mache uns – kurz und prägnant (max. 1 DIN A4-Seite) – neugierig auf deine Person. Dein Anschreiben beantwortet immer folgende Fragen:

• Warum bewirbst du dich bei ALTEN?
• Warum bewirbst du dich für diese Stelle und was qualifiziert dich dafür?
• Wovon profitiert ALTEN, wenn wir dich einstellen?
• Was müssen wir noch wissen, um uns für dich zu entscheiden (Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung etc.)?

Lebenslauf

Überzeuge uns mit einem übersichtlichen, tabellarischen Lebenslauf, der die beruflichen und schulischen Stationen deines Werdegangs klar strukturiert zusammenfasst. Beginne mit deiner aktuellsten, und ende mit der ältesten Station. Bitte darauf achten, Tätigkeitsschwerpunkte herauszustellen, die sich mit den Anforderungen der Stelle decken. Erläute praktische Erfahrungen, z.B. bei Projekt-/Abschlussarbeiten oder Praktika, mit treffenden Stichworten näher. Für Berufseinsteiger zählt jede praktische Erfahrung und kann dich im Bewerbungsprozess weiter nach vorne bringen.

Zeugnisse

Unser Tipp für Berufseinsteiger: Insbesondere für dich zählt jede Berufserfahrung. Arbeitszeugnisse zu deinem beruflichen Werdegang bzw. zu Praktika, Werkstudententätigkeiten etc. können uns viel über deine Persönlichkeit verraten. Ergänze deine Bewerbung um Zeugnisse mit stellenrelevanten, praktischen Erfahrungen und dem Zeugnis deines letzten/höchsten Abschlusses.

Telefonischer Erstkontakt

Den ersten Kontakt hast du in der Regel mit einem unserer Recruiter. Per Telefon vereinbaren wir gemeinsam mit dir ein Vorstellungsgespräch und gleichen deine Bewerberdaten ab. Sollten wir dich zu einem für dich ungünstigen Zeitpunkt anrufen, vereinbaren wir gerne einen passenderen Termin.

Gesprächsvorbereitung

Zur Vorbereitung auf das folgende Vorstellungsgespräch solltest du dir Gedanken machen, warum du die geeignete Person für ALTEN bist, welche Stärken du mitbringst und welche Stationen im Lebenslauf dich dafür qualifizieren. Bereite dich darauf vor, dass jederzeit deine Sprachkenntnisse abgefragt werden können. Überlege außerdem, welche Fragen du noch hast.

Mögliche Fragen im Gespräch:

• Kannst du dich kurz vorstellen und auf die einzelnen Stationen deines Lebenslaufs eingehen?
• Welche Kenntnisse und Kompetenzen bringst du durch dein Studium/deinen Werdegang mit?
• In welchem Bereich möchtest du zukünftig arbeiten?
• Kannst du deine Erfahrung in Englisch beschreiben?
• Warum hast du dich für ALTEN entschieden?
• Was sind deine beruflichen Ziele?
• Welche Gehaltsvorstellungen hast du?

Technisches Profil

Wenn du dich bei ALTEN als Consultant bewirbst, bitte wir dich in Vorbereitung auf das erste Gespräch ein Technisches Profil zu erstellen, in dem du deine Berufserfahrung und fachliche Kompetenz detaillierter darstellst. Dieses Profil wird zusätzlich zu deinem Lebenslauf benötigt und sowohl intern standortübergreifend als auch extern im Austausch mit den Kunden berücksichtigt.

Telefoninterview und persönliches Vorstellungsgespräch

Wir setzen auf einen zwei- bis dreistufigen Bewerbungsprozess, bei dem die Auswahl der Kandidaten nach dem Mehr-Augen-Prinzip erfolgt. Dabei werden die Vorstellungsgespräche durch unterschiedliche Manager geführt, um deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten möglichst fundiert und objektiv einschätzen zu können. Die Gespräche werden per Telefon, Skype oder persönlich durchgeführt.