Tales of Women: Cécile, Project Manager für Tractebel

23/03/2022

Erfahrungsbericht von Cécile, Projektmanagerin für Tractebel

„Ich wollte schon immer Ingenieurin werden. Ich habe die Architektur geliebt und ich wollte mit dem Bau von Gebäuden Karriere machen. Das war schon immer für mich klar. Als ich an der Hochschule in Lille studierte, um mich als Ingenieurin der Fachrichtung Hoch- und Tiefbau zu qualifizieren, stellte ich mir vor, für führende Unternehmen im Bausektor zu arbeiten.“

Aber für Cécile bedeutet der Beruf des Ingenieurs vor allem, dass man aufgeschlossen und vielseitig ist und dass man weiß, wie man sich einsetzt und Herausforderungen annimmt. Entgegen ihren Erwartungen hat sie sich nicht für ein großes Bauunternehmen entschieden, sondern für die großen Namen der Pharma- und Nuklearindustrie.

Durst nach Wissen

Cécile liebt es auf der Baustelle zu sein und hat alle ihre Praktika als Ingenieurin auf Baustellen absolviert. Sie ist von den Herausforderungen, denen sie sich seit Beginn ihrer Karriere stellen musste, nicht enttäuscht. Ganz im Gegenteil! In ihren sechs Jahren Berufserfahrung hat sie in stark regulierten Bereichen und in Positionen gearbeitet, die eine Vielzahl von Fähigkeiten erfordern, was ihren Drang zu Lernen befriedigt hat.

Nach ihrem Abschluss erhielt Cécile die Gelegenheit bei ALTEN in Belgien  zu arbeiten, wo sie ein Projekt für einen großen Akteur der weltweiten Impfstoffproduktion unterstützte: „Ich habe vier Jahre lang als beratende Ingenieurin für den Bau von Großräumen gearbeitet, in denen die Umwelt streng reguliert und überwacht wird, da dies für die Impfstoffproduktion unerlässlich ist. Außerdem war ich Bauleiterin für die Bauphasen eines Portfolios von Gebäuden für die Qualitätskontrolle und Forschung und Entwicklung (QCR&D), bei denen ich den Fortschritt der Arbeiten mit den Ingenieurbüros überwachte. Dies ist ein extrem strenger Bereich, weil es viele Anforderungen gibt. Genau das steigert die Lernkurve enorm.“ Beträchtliche Investitionen, sehr begrenzte Zeiträume für die Projekte, Qualitätsanforderungen, Vielfalt der verwendeten Technologien… Céciles Wagnis, in einem ihr unbekannten Bereich zu lernen, zahlte sich aus, denn sie wurde zur Expertin auf diesem Gebiet.

Es stand außer Frage, dass sie in ihrer Komfortzone bleiben würde. Ihre Vorgesetzten bei ALTEN erkannten ihren Elan und schlugen ihr vor, es in einem ganz anderen Umfeld zu versuchen: im Nuklearsektor. „Das war zunächst eine überraschende Idee, aber letztlich eine sehr logische, wenn man bedenkt, dass ich aus einem bereits stark regulierten Sektor kam. Papierkram, strenge Organisation der Projekte, Vielfalt der Disziplinen, Sicherheit… Alles in allem sind die Nuklear- und die Pharmaindustrie gar nicht so verschieden!“, stellt Cécile fest.

Seit zwei Jahren arbeitet sie als ALTEN-Projektmanagerin für Tractebel, ein zur Engie-Gruppe gehörendes Ingenieurbüro, dessen Hauptkunde der Betreiber belgischer Kernkraftwerke ist. Cécile muss vielseitig sein, da sie an einer Vielzahl von Projekten arbeitet, an denen disziplinübergreifende Ingenieurteams beteiligt sind: „Bauingenieurwesen, Überwachung und Wartung von Anlagen, Anpassung an neue Anforderungen der Nuklearbehörden… An Herausforderungen mangelt es nicht, was mir sehr entgegenkommt! In meiner Rolle als Projektmanagerin bin ich die Schnittstelle zwischen den Bedürfnissen des Kunden und denen der Ingenieure“, fügt sie hinzu.

Dies war ein weiterer Erfolg für Cécile dank ihrer grenzenlosen Neugier und ihrer Fähigkeit, allgemeine Kenntnisse auf ein bestimmtes Umfeld anzuwenden – „die Gabe des Ingenieurs“, wie sie sagt.

„Als Projektmanagerin muss man entscheiden, welchen Ansatz man tagtäglich wählt.“

Kommunikation und menschliche Werte stehen bei allen Projekten von Cécile im Mittelpunkt: „Vor allem, weil ich an Projekten mitwirken möchte, die einen positiven und qualitativen Einfluss auf die Gesellschaft haben. Impfstoffe schützen, die Kernenergie liefert Strom… zwei ganz wesentliche Aspekte im täglichen Leben“. Der Projektmanager ist also das Bindeglied zwischen den Konzepten, den Ideen, den zur Verfügung stehenden Instrumenten und Mitteln, den Bedürfnissen der verschiedenen Beteiligten… und das geht nicht ohne Proaktivität und Kommunikation. Cécile begleitet ihr Team so oft wie möglich vor Ort, zumal die Standorte, an denen sie arbeitet, sehr dynamische Umgebungen mit täglichen Herausforderungen sind.

„Es ist unmöglich, Lösungen zu finden, wenn wir nicht kommunizieren! Ich bin sehr stolz darauf, hochkompetente Fachleute kennengelernt zu haben und mit ihnen zusammenzuarbeiten. Seite an Seite mit ihnen zu arbeiten und mit ihnen zu diskutieren ist auch eine Möglichkeit, zu lernen, sich weiterzuentwickeln, ein Experte in der Arbeit zu werden, die man tut, um sie dann eines Tages an andere weiterzugeben. Wir sollten nicht vergessen, dass wir alle etwas voneinander lernen können, Vielfalt ist auf allen Ebenen wichtig“, so Cécile abschließend. Dann fügt sie hinzu: „Ich bin nicht nur durch Lernen dorthin gekommen, wo ich jetzt bin, sondern auch dadurch, dass ich immer versucht habe, ehrlich zu sein: Ich habe mich getraut zu sagen, wenn ich mir sicher bin, und ich habe mich getraut, meine Unzulänglichkeiten zuzugeben… Und auch weil ich klar sage, dass ich in einem Beruf und in einem Team gut arbeite!“

Céciles Sicht auf die Arbeit ist sehr dynamisch und passt zu ihrer Persönlichkeit: aufstehen und loslegen, selbstbewusst sein…„Es gibt für jeden einen Platz in allen Bereichen und wenn man den Wunsch hat, werden sich mit Sicherheit Gelegenheiten ergeben“, meint Cécile. Ihr ungewöhnlicher Weg, in einem Umfeld zu arbeiten, das sie sich nie vorstellen konnte, ist der Beweis dafür!



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