Gute Dinge voraus
HAFSA Mehdaoui
Quality Manager
ALTEN Marokko
Nach ihrem Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, erwarb Hafsa ihren Master in den Bereichen Telekommunikation, Ingenieurwesen und Betriebswirtschaft. „Mein Mann hat bei ALTEN gearbeitet, bevor ich eingestellt wurde, und er hat sich immer sehr positiv über das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur geäußert. Als sich die Gelegenheit bot, zögerte ich nicht.“ Auf die Frage, was sie jemandem raten würde, der daran interessiert ist, bei ALTEN einzusteigen, antwortet sie: „Ich würde ihm oder ihr raten den Lebenslauf schnell vorzubereiten und uns auf unserer erstaunlichen Reise zu begleiten, denn es liegen nur noch interessantere Entwicklungen vor uns. „
Veröffentlicht am 08.08.2023
Wie sehen deine Aufgaben bei ALTEN aus?
Meine Arbeit besteht aus vier grundlegenden Aufgaben. Die erste ist die Schulung unserer Kollegen. Wir speichern alle von uns verwendeten Prozesse an einem Ort. Gemeinsam mit meinem Team stelle ich sicher, dass jedes Zusammenarbeiten im Rahmen unserer Prozesse erfolgt, verstanden wird und in täglichen Aufgaben Anwendung findet. Der zweite Teil meiner Arbeit besteht darin, meine Unterstützung anzubieten, um sicherzustellen, dass die Prozesse korrekt angewendet werden. Wir nutzen auch die Expertise des Teams, um die unterschiedlichen Audits für alle teilnehmenden Parteien einfacher zu gestalten. Darüber hinaus stellen wir sicher, dass alle Ebenen transparent kommuniziert sind, je nach den Anforderungen der Stakeholder.
Abgesehen von dem positiven Feedback deines Mannes, was hat dich zu ALTEN geführt?
Mich hat die Human Ressource Policy von ALTEN gereizt. Ein Bereich, der die Entwicklung von Fähigkeiten, sowie unterschiedliche Karrierewege fördert, klang für mich nach einer spannenden Herausforderung. ALTEN berücksichtigt Marktentwicklungen, sowie berufliche Projekte unserer Consultants in ihren übergeordneten Weiterbildungsstrategien. Auf diese Weise kann das Unternehmen einerseits auf die Anforderungen seiner Kunden eingehen und andererseits das Vertrauen der Mitarbeiter in das Unternehmen stärken.
Was macht dir an deinem Arbeitsalltag am meisten Spaß?
Ich genieße es, mit Menschen zu arbeiten. Persönliche Interaktionen sind wichtig in unserem Leben, um uns weiterzuentwickeln. Ich mag auch die Tatsache, dass ich anderen meine Hilfe anbieten kann, um gemeinsam Herausforderungen zu meistern – das macht meinen Tag definitiv aus.
Was treibt dich an, eine bessere Expertin und ein besserer Mensch zu werden
Was mich antreibt, ein besserer Mensch zu werden, ist meine Leidenschaft für den Job. Die Tatsache, dass ich in Zukunft ein Vorbild für meine Familie, meine Kollegen und meine Kinder sein kann. Mein Ziel ist es einfach, ein inspirierender Mensch zu sein.
Was sind die Werte, die du mit deinen Kollegen teilst?
Zu den Werten, die für ein Unternehmen entscheidend sind, gehört ein hohes Maß an Integrität. Es ist sehr wichtig, in unserer Arbeit vertrauenswürdig zu sein, weil es hilft nachhaltige Beziehungen aufzubauen. Auch Anpassungsfähigkeit ist ein entscheidender Faktor. Es zeigt, dass sich ein Unternehmen weiterentwickeln und auf spontane Trends des Marktes reagieren kann. Eine Fähigkeit, die immer wieder unter Beweis gestellt werden muss.
Was sind die größten Herausforderungen für dich?
Die größte Herausforderung in meinem Job ist es eine Vielzahl an Projekten auf das gleiche Qualitätsniveau auszurichten und langfristig zu halten.
Glaubst du, dass das Management eine klare Vision hat?
Wir kennen die Pläne und Visionen des Unternehmens immer im Voraus und haben ein klares Bild davon, woran wir arbeiten müssen, um mit der Vision in Einklang zu stehen.
Was bedeutet es für dich, heute die Welt von morgen zu erschaffen?
Die Welt von morgen bedeutet für mich, größer zu träumen und über den Tellerrand hinauszuschauen. Je kreativer wir mit unseren Lösungen und Entscheidungen sind, desto mehr erreichen wir.
Was denkst du, wie unsere Kunden uns sehen?
Meine Aufgabe als Quality Manager ist genau das – Kundenzufriedenheit. Ich kann versichern, dass unsere Kunden sehr zufrieden sind.
Wodurch unterscheidet sich ALTEN von seinen Mitbewerbern?
ALTEN ist bekannt für die Qualität und Vielfalt seiner Projekte sowie für die dynamische Human Ressource Policy, die auf der Gewinnung und Bindung von Talenten, der Entwicklung von Fähigkeiten, Chancengleichheit und Sicherheit am Arbeitsplatz basiert. ALTEN ist nicht nur ein Unternehmen – es ist eine große Familie, die sich um die Entwicklung ihrer Mitarbeiter und Zufriedenheit der Kunden kümmert.
